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Presseinformation anlässlich der Auszeichnung als Landessieger Kärnten
03. Mai 2006, St. Michael ob Bleiburg/Österreich Produktpalette und Konzernstruktur
Die Firma MAHLE Filtersysteme Austria GmbH wurde 1969 gegründet und beschäftigt derzeit rund 1950 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. 2005 wurden am Standort 83 Millionen Filter produziert und ein Umsatz von 353 Millionen Euro erwirtschaftet. MAHLE Filtersysteme Austria GmbH ist eine Tochter des in Stuttgart ansässigen MAHLE Konzerns. Der MAHLE Konzern gehört zu den 30 weltweit größten Automobilzulieferern und zählt mit - 80 Produktionsstandorten auf 4 Kontinenten,
- rund 37.500 Mitarbeitern und
- einem Umsatz von über 4,1 Mrd. Euro (2005)
in nahezu all seinen Produktsegmenten zu den weltweit führenden Entwicklungs- und Systempartnern der Automobilindustrie. Die Bandbreite der Produktpalette reicht vom vielfältigen Kolben- und Motorkomponentenprogramm für Klein-, Pkw- und Nkw-Motoren bis zu Großmotoren für Marine- und Industrieanwendungen. MAHLE entwickelt und produziert darüber hinaus alle wichtigen Ventiltriebkomponenten und fertigt zudem Filter und Filtersysteme für Kraftfahrzeuge sowie Filteranlagen für industrielle Anwendungen. Am Standort St. Michael werden Filter und Filtersysteme produziert. Die Produktpalette umfasst u.a. Öl-, Kraftstoff-, Luft- und Fahrgastinnenraumluftfilter sowie Saugmodule. Forschung und Entwicklung am Standort St. Michael
Die Wertschöpfung des Standorts St. Michael wird auch durch die hohe Fertigungstiefe und das über lange Jahre aufgebaute techni-sche Know-how garantiert. Ein eigenes Service-Center mit Sondermaschinenbau, Werkzeugbau für Spritzgußwerkzeuge und Lehrwerkstätte bringt zusätzliche Synergievorteile. Die Innovationskraft des Standorts wurde im Jahr 2004 durch ein modernes Forschungs- und Entwicklungszentrum für den Bereich Flüssigfiltration weiter gestärkt. 45 hoch qualifizierte Mitarbeiter widmen sich hier anspruchsvollen Entwicklungsprojekten. Mit diesem Zentrum wurde die Systemkompetenz am Standort gefestigt und ausgeweitet. So kann jetzt für bestimmte Projekte der komplette Produktentstehungsprozess, von der Grundlagenforschung im Bereich Filtermedien über die Durchführung von Tests, Konstruktion bis hin zur Überleitung in die Serienreife direkt vor Ort abgewickelt werden. Dadurch entwickelte sich der Standort von "der verlängerten Werkbank" zum Kompetenzzentrum für Flüssigfiltration. Neues Innovationsprojekt "Mechatronik"
Ein weiteres Innovationsprojekt wurde 2005 umgesetzt: Der neu errichtete Standort in Wolfsberg befasst sich mit der Entwicklung und Produktion von mechatronischen Bauteilen - ein weiterer Schritt in eine erfolgreiche Zukunft der MAHLE Filtersysteme Austria GmbH. Eine enge Zusammenarbeit mit der HTL in Wolfsberg sichert hier die bedarfsorientierte Ausbildung der benötigten Mechatronik-Spezialisten von morgen. Das fundierte Basiswissen aus den Bereichen Maschinenbau, Elektrotechnik und Informatik befähigen die Absolventinnen und Absolventen, die Entwicklung neuer High-Tech-Produkte maßgeblich mitzugestalten. Lehrwerkstätte - Sicherung des zukünftigen Facharbeiterbedarfs
Am Anfang stand der Bedarf an Facharbeitern. Um diesen zu decken entstand ein ganzheitliches Ausbildungskonzept, welches in der eigenen Lehrwerkstätte umgesetzt wird. Vier hauptberufliche Ausbilder haben seit 1980 über 300 Lehrlinge in den Berufen Werkzeugbau-, Maschinenbau- und Kunststofftechniker, Elektrobetriebstechniker/Prozessleittechniker, Mechatroniker sowie Technischer Zeichner ausgebildet. Für die Qualität der Ausbildung und das gute Betriebsklima spricht auch, dass sich mehr als drei Viertel der intern ausgebildeten Fachkräfte für eine weitere Karriere bei MAHLE entscheiden. Das Konzept ist fertigungsnah ausgerichtet, die Lehrlinge arbeiten vom ersten Tag der Ausbildung an Projekten für und in der Produktion. Zahlreiche Zusatzausbildungen, von Englisch bis zu Motorenschulungen, runden das Ausbildungskonzept methodisch ab. Im Moment absolvieren 100 Jugendliche die Ausbildung bei MAHLE Filtersysteme Austria. Seit 2005 ist es auch möglich, bei MAHLE Filtersysteme Austria am Pilotprojekt "Lehre mit Matura" teilzunehmen. Dieses Ausbildungskonzept ermöglicht es Jugendlichen, die klassische Lehre mit der Berufsreifeprüfung zu kombinieren und Facharbeiterinnen und Facharbeiter als Teil der betrieblichen Personalentwicklung höher zu qualifizieren. So wird der zukünftige Bedarf an Facharbeitern gedeckt und gleichzeitig ein interner "Talentpool" mit starkem Produktionsbe-zug für das mittlere Management geschaffen. Innovation als "Tagesgeschäft"
Besonders die enge Verknüpfung von Forschung & Entwicklung und Produktion bringt den Vorteil, dass der gesamte Prozess von der systematischen Planung über die Umsetzung bis hin zur Kontrolle von Innovationsprojekten direkt am Standort erfolgt. Innovation wird so für jeden Mitarbeiter unmittelbar erlebbar - dies kann man fühlen - jeden Tag und bei jedem neuen Projekt! Damit ergeben sich positive Rückkoppelungsprozesse, die wieder weitere Innovationen in Gang setzen - die schnelle Umsetzung dieser Schleife ist, neben den hochqualifizierten Mitarbeitern, das Geheimnis des Unternehmens. Für Rückfragen:
MAHLE Filtersysteme Austria GmbH
Michaela Watl
Human Resources/Personnel Development
St. Michael 19
9143 St. Michael
Österreich
Telefon: +43 (0) 4235/5050-1338
Fax: +43 (0) 4235/5050-4744
 michaela.watl@at.mahle.com |