Fundament unseres Erfolgs

Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit ihren vielfältigen Fähigkeiten, ihrem Engagement und ihrem Know-how sind das Fundament unseres Erfolgs und der Schlüssel für die Zukunft des MAHLE Konzerns.

Aus diesem Grund stellen seit Jahren die gezielte Auswahl sowie die sorgfältige Förderung und Weiterbildung unserer Belegschaft einen Schwerpunkt unserer Personalarbeit dar. Indem wir unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei der Entfaltung ihrer Talente unterstützen, helfen wir ihnen zum einen, sich selbst weiterzuentwickeln, und schaffen zum anderen einen Mehrwert für MAHLE.

HR Boost!

Recruiting & Employer Branding

Um unter dem anhaltend hohen Wettbewerbsdruck als attraktiver Arbeitgeber weiterhin qualifizierte und motivierte Talente zu gewinnen, zu fördern und zu halten, hat MAHLE das strategische Projekt „HR Boost!“ ins Leben gerufen. Als Teil der globalen Personalstrategie umfasst und bündelt „HR Boost!“ mehrere Teilprojekte in den Bereichen Employer Branding, Recruiting, Career Development und Diversity.

Charta der Vielfalt

Mit der Unterzeichnung der Charta der Vielfalt hat sich MAHLE konzernweit als Unterstützer und Förderer von Vielfalt sowie entsprechenden Programmen und Initiativen, die dem Vielfaltsgedanken dienen, verpflichtet.

Women in Engineering

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Formula Student

Ein weiterer wichtiger Baustein unseres Personalmarketings ist die Formula Student. Diese Initiative unterstützt MAHLE ebenfalls weltweit mit finanziellen Mitteln und Weiterbildungsmaßnahmen. Weltweit werden 29 Teams von MAHLE gesponsert.

Vereinbarkeit von Beruf- und Privatleben

Die Unterstützung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei der Vereinbarkeit von Beruf- und Privatleben ist uns ein ganz besonderes Anliegen. Wir arbeiten beständig daran die Rahmenbedingungen, z.B. durch flexible Arbeitsmodelle, weiter auszubauen.